COMPANY

Policy

Vision ビジョン
レアメタル資源の安定確保のために「新しい価値観の創造」をめざして情報の共有と社会貢献を実現します。
Philosophy 理念
会社と経営者と社員が価値観を共有してバランスの良い経営を実現します。
Training Policy 人材育成の方針
専門性、多様性、スピード、個性をそれぞれ生かした人材育成を通じて成長性の持続する会社を実現します。
Slogan 理念
右手に算盤、左手に浪漫、背中に我慢
Future AMJの将来像
2018年までに売上500億円、経常利益13億円、自己資本比率50%、社員50名を実現します。

Code of behavior

当社は、我々自身の社会的使命を自覚し、法令遵守と情報開示を常に心がけ、我々の持つ機能を発揮することを通じて、企業の社会的責任を果たし、真に活力のある企業行動のあり方を確立するため、「企業行動基準」を以下の通り定める。

  1. 国際社会の一員として、内外の法令の遵守はもとより高い企業倫理・公衆道徳に基づいた社会人として良識ある行動をとる。
  2. レアメタル業界において、専門性を追求し、消費者および利用者のニーズに応える商品・サービスを開発、提供することにより社会に貢献する。
  3. 環境問題への取り組みを経営課題と認識し、資源開発の現場で自然の恵みと調和し、環境を破壊することなく、資源国との共生のため、積極的に行動する。
  4. 海外においては、国際ルールや現地の文化および慣習を尊重し、現地の発展に貢献すべく行動する。
  5. 従業員各々人間を尊重し、お互い尊敬し合い、進取の精神で、能力、創造性、および独創性が十分発揮できる活力ある企業風土を醸成する。

以 上

2008年3月21日制定
アドバンスト マテリアル ジャパン株式会社

◇環境に関する取り組み

2007年3月、ISO14001環境マネジメントシステム認証を取得。

 

  1. 弊社の環境方針

◇紛争鉱物に関する取り組み

2011年5月、iTSCi(ITRI Tin Supply Chain Initiative)の正会員に、日本企業として初めて加盟。

  1. タンタル、タングステン、錫の調達方針
  2. デューデリジェンスレポート2016
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